新型コロナウイルス感染症の拡大防止につきまして、１月７日付で緊急事態宣言が発出され、同日付で「新型コロナウイルス感染症対策の基本的対処方針」が改正されたところです。
これに伴い、厚生労働省より一層の対策強化として、テレワークの積極的な活用、職場における感染予防、健康管理の強化等の留意事項をとりまとめた内容について改めて周知要請がございましたので、ご案内します。
詳細は、別添又は参考資料をご参照ください。

＜周知の概要＞
１．労務管理の基本的姿勢
　　別添１の内容に基づき、職場における感染防止対策に取り組むこと　等
２．職場における感染予防対策の徹底について
　　別添９、別添10、別添11に基づき、労働者が安全かつ安心して働ける環境づくりに率先して取り組むこと　等
３．風邪症状を呈する労働者等への対応について
　　風邪症状がみられる労働者については、新型コロナウイルスに感染している可能性を考慮した労務管理を行うこと　等
４．新型コロナウイルス感染症の陽性者等が発生した場合の対応について
　　別添13、別添14、別添15を参考に対応すること、労働者が業務に起因して新型コロナウイルスに感染したものと認められる場合には労災保険給付の対象となること　等
５．新型コロナウイルス感染症に対する正しい情報の収集等
　　事業者においては、国、地方自治体等がホームページ等を通じて提供している最新の情報を収集し、必要に応じ感染拡大を防止するための知識・知見等を労働者に周知すること　等

• 厚生労働省HP

• 周知依頼文
• 別添１～６
• 別添７～12
• 別添13～16
• 参考資料１～３