平成29年３月の働き方改革実現会議において決定された「働き方改革実行計画」を受け、厚生労働省では「若者雇用促進法の指針」及び「年齢にかかわりない転職・再就職者の受入れ促進のための指針（転職指針）」を策定しました。

　具体的な企業の取組として
　・学校卒業見込者等が希望する地域等で働ける環境の整備
　・通年採用や秋季採用の積極的な導入
　・必要とする職業能力等の明確化、職場情報等の積極的な提供
　・転職前の業種・職種にかかわらない採用
　・早期定着に向けた支援
　などが定められています。

　詳しくは別添のリーフレットをご覧ください。

• リーフレット