公正な採用選考を行うためには、応募者本人が職務遂行上必要な適性や能力をもっているかどうかを採用基準とし、適性や能力と関係ない事由を応募条件や採用基準としないようにする必要があります。
詳細につきましては、添付のリーフレットをご確認いただき、事業者の皆様におかれましては、公正な採用選考を実施頂きますようお願い申し上げます。

• リーフレット