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詳細情報 |
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| 各種共済制度の主な内容 |
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■全国商工会会員福祉共済 全国商工会連合会が運営する「もしものときの傷害共済制度」
◇加入できる方： 商工会の会員とその家族、会員の従業員とその家族
A・Cタイプは満６歳～６５歳まで（継続加入は満７４歳まで）
Bタイプは満６６歳～８０歳まで（継続加入は満８５歳まで）
◇掛け金： 年齢・性別・職種に関係なく一律
A・Bタイプは 2,000円 Cタイプは 1,000円
◇共済金額： 例）Aタイプ 交通事故で死亡 10,000,000円
◇プラス1,000円で医療特約もあります。
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■商工貯蓄共済 「貯蓄・保険・融資の3つの安心を組み合わせた共済」
◇加入できる方： 商工会の会員・家族・従業員
被保険者の年齢５歳７ヶ月から６５歳６ヶ月までの健康な方
◇掛け金： １口 2,000円で、１人につき３０口まで
◇貯蓄積立金： 年間掛け金から保険料・事務手数料を控除した額を１年定期の複利計算し、１０年間の満期でお返しします。
◇融資あっせん： 加入後６ヶ月を経過し掛け金を毎月正しく納入している方は、低利率で融資を受けることができます。
◇「病気やけがでの入院を補償する医療補償特約型」にも加入することができます。（保険料は別途必要）
【入院給付金：１日あたり／5,000円】【手術給付金：１回につき種類により、20万・10万・5万円】【無事故給付金：１０年満期で５年毎に５万円】
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■小規模企業共済 「経営者のための退職金制度」
◇加入できる方
常時使用する従業員が20人以下（商業・サービス業では５人以下）の個人事業主及び会社の役員 等
◇掛け金： 1,000円～70,000円までの範囲内（500円） 単位で自由に選べます。
◇税制メリット
①掛金は全額所得控除できます。
②共済金は退職所得扱い（一括受取り）または公的年金等の雑所得扱い（分割受取り）
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■中小企業退職金共済（中退共） 「従業員の退職金づくりのための国の制度」
◇加入条件は業種により異なります。
◇加入させる従業員： 従業員は原則として全員加入させてください。（短時間労働者の方も加入できます。）
◇掛け金の選択 5,000円～30,000円まで。(1万円まで1千円刻み、3万円まで2千円刻み）【短時間労働者の方は2,000・3,000・4,000円から選択できます。】★詳しくは
◇国の助成：掛け金の一部を国が助成します。★詳しくは
■中小企業倒産防止共済制度 「取引先企業の倒産による連鎖倒産から守る共済制度」
◇加入できる方： 中小企業者で引き続き1年以上事業を行っている方
◇掛け金： 5,000円～80,000円、5,000円刻みで自由に選べます。
◇積み立てた掛金総額の１０倍の範囲内（最高3,200万円）の共済金の貸付けが受けられます。[無担保・無保証人]
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■中小企業PL保険共済制度 「PL法に対応した中小企業のための保険制度」
日本国内で製造または販売した製品や、行った仕事の結果が原因で、他人の生命や身体を害するような人身事故や物損事故が発生し、加入期間中に損害賠償請求が提起されたことによって、法律上の損害賠償金や争訟費用等の損害を被った場合に保険金をお支払いする制度です。
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■全国商工会経営者休業補償制度 「病気やケガで働けなくなった場合の所得補償制度」
◇加入できる方 商工会会員、会員の従業員とその配偶者(家事に従事されている方）
◇掛金、加入口数
年齢、職種タイプ（１～３級等）により１口あたりの保険料月額が決定。最低10口以上1口単位でお申込。
◇保険金
保険期間中に病気やケガで就業不能になった場合、１ヶ月につき契約の補償月額を最長１年間支給します（最初の７日間・免責期間は除きます）。
◇入院初期費用5万円を補償する特約もあります。
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