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労働保険
労働保険へのご加入はおすみですか
労働保険とは、労災保険と雇用保険とを総称した言葉です。
保険給付は別個に行われますが、保険料の徴収等については、一元的に取り扱われます。
労働保険は、農林水産の事業の一部を除き、労働者を一人でも雇っていれば、その事業主は加入手続きを行い、労働保険料を納付しなければならないことになっています。
 詳細情報
労災保険とは 
労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。また、労働者の社会復帰の促進など、労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。
雇用保険 
労働者が失業した場合及び労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図ると共に、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。また、失業の予防、労働者の能力の開発及び向上その他、労働者の福祉の増進を図るための事業も行っています。
加入手続き 
労働保険の加入手続きは保険関係成立届の提出をはじめ、雇用保険は被保険者となる労働者一人一人について届出が必要となります。これらの事務は煩雑となりますので、商工会は労働保険事務組合として事業所に代わって事務代行を行っています。
また、事務組合の特典として、通常労災保険に加入することが出来ない事業主や家族従事者等に対し特別加入制度により加入の途を開いています。
建設業の一人親方の方も労災に加入できます 
当商工会では高山北建設安全組合として建設業に携わる一人親方の方へも労災加入の制度を設けています。従業員がいなくても建設業を営む方であれば方であれば労災加入が可能な場合があります。是非、お気軽にご相談下さい。
Last Updated:2009/11/04