千葉県商工会連合会
千葉県商工会連合会 採用試験ポータルサイト
 
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千葉県商工会連合会 採用試験に関する情報を掲載します。

平成30年度経営指導員採用資格試験を実施します

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平成30年度第1回千葉県商工会職員募集(経営指導員採用資格試験)

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千葉県商工会職員として、地域事業所(商工業者)向けの経営指導や経営支援の実施、地域経済活性化のために貢献してくれる人材を募集しています。

【応募職種】
経営指導員…地区内の小規模事業者の経営・労務・金融等に関する相談指導や施策情報の提供等を行います。
経営指導員研修生…千葉県商工会連合会での2年間の研修期間を終了してから、県内商工会の経営指導員として任用されます。
【試験日】
書類選考を行い、受験可能者のみ試験案内を送付します。
 一次試験  筆記試験   平成30年7月22日(日)
 二次試験  面接試験   平成30年8月下旬


【受付期間】
平成30年6月29日(金)必着(当日消印無効)


【合格登録予定数】
経営指導員    30名以内
経営指導員研修生 10名以内

【応募資格】
1.経営指導員
 次の(1)から(4)のいずれかに該当する者であって、採用後に県内各地の商工会に出向できる者
 (1)大学卒業者であって、商工業の指導又は経営実務に最近5年の内2年以上従事した経験を有する者
 (2)短期大学又は高等専門学校卒業者であって、商工業の指導又は経営実務に最近5年の内3年以上従事した経験を有する者
 (3)商工業の指導又は経営実務に最近7年の内5年以上従事した経験を有する者
 (4)公認会計士、会計士補、税理士又は中小企業診断士の資格を有する者
★応募資格詳細については、受験案内を必ずお読みください。

2.経営指導員研修生
次の(1)又は(2)に該当する者であって、採用後に千葉県商工会連合会での2年間の研修期間を経てから、県内各地の商工会に出向できる者
 (1) 採用資格試験実施年度末日までに大学又は大学院を卒業する見込みの者若しくは大学又は大学院卒業者で採用資格試験実施年度の4月1日現在で満28歳未満の者(学部・学科不問)
 (2) 商工会等の常勤職員であって、採用資格試験実施年度末日で勤続5年以上の者で
採用資格試験実施年度の4月1日現在で満28歳未満の者
常勤職員とは、補助員、記帳専任職員、記帳指導職員及び一般職員のことです。


【勤務地】
県内40商工会及び千葉県商工会連合会


【待遇】
1.初 任 給 経営指導員は職務経験、年齢等を考慮の上、各商工会給与規程(県下統一)による。
経営指導員研修生は当商工会連合会給与規程(県下統一)による。
2.昇  給 年1回
3.諸 手 当 扶養手当、住居手当、通勤手当、期末手当
4.退 職 金 退職金制度あり(県下統一の規定により3年以上勤務者に支給)
5.勤務時間 8:30〜17:15
6.休 暇 等 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末・年始、年次休暇、特別休暇等
7.社会保険 健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

★採用資格試験の受験を希望される方は、下にある受験案内をダウンロードしてください。

 添付ファイル: 平成30年度第1回経営指導員採用資格試験受験案内 (45KB)

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タイトル 基本情報 スペース
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企業名: 千葉県商工会連合会 採用試験ポータルサイト
住所: 〒260-0013 千葉県千葉市中央区中央2-9-8千葉広小路ビル3階
TEL: 043-305-5222
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Last Updated:2018/05/29 商工会 |職員 |経営指導